Führung vs Management vs Leadership

gepostet am 20. Juni 2017
aktualisiert am 17. Juni 2024

In FRITZ Führungskreisen fallen immer wieder die Begriffe Führung vs Management vs Leadership. Meistens kunterbunt durcheinander gewürfelt. Jeder meint etwas Anderes. Mit diesem FRITZ Tipp möchte ich dabei helfen, diese Begriffe besser einordnen zu können.

Inhalt

Was ist Führung?

Führung Definition nach Rosenstiel

Führung ist die unmittelbare, absichtliche und zielbezogene Einflussnahme durch InhaberInnen von Vorgesetztenpositionen auf Unterstellte mit Hilfe der Kommunikationsmittel.

In einer späteren Definition von Führung ist für mich ein wichtiger Aspekt dazu gekommen. Führung ist zielbezogene Einflussnahme, einerseits durch Personen, andererseits durch Strukturen.

Quelle: Rosenstiel, Molt & Rüttinger (1988) und Rosenstiel, Regnet & Domsch (2020)

Führung ist also die bewusste Verhaltensbeeinflussung anderer Personen, um definierte Ziele zu erreichen. Die Führungskraft hat die Aufgabe das Verhalten andere Personen zu beeinflussen.

Das Verhalten von Mitarbeitern wird darüber hinaus von Strukturen (formalisierte Erwartungen) wie z.B. Organigramm, Stellenbeschreibung und Anreizsysteme beeinflusst.

FRITZ - Was ist Führung

Auch wenn das Verhalten Mitarbeitern nicht nur durch Führungskräfte beeinflusst wird, so neigen wir in der Diskussion immer wieder zur Personalisierung von Führungserfolg. Folglich schreiben wir einzigartigen Führungspersönlichkeiten den Erfolg ganzer Teams, Unternehmen oder Länder zu:

Zur Frage Was ist Führung? habe ich mir inzwischen weiterführende Gedanken gemacht. Auch wie zielbezogene Einflussnahme auf unterschiedlichen Ebenen gelingen kann, die sich in unterschiedlichen Führungsstilen widerspiegelt, weiß ich inzwischen mehr.

Reinhold Juen

„Es ist immer wieder erstaunlich, wie ähnlich sich die Problemstellungen von Firmen aus unterschiedlichen Branchen sind, und wie offen man diese im Führungskreis Softwareentwicklung diskutieren kann. “

Reinhold Juen
‎Global Software Manager
Tridonic GmbH & Co KG

Was ist Leadership?

Leadership Definition

Um es gleich vorwegzunehmen, für mich sind Leadership (eng.) und Führung (dt.) genau das gleiche. Leadership umfasst verhaltenswissenschaftliches Wissen, das sich mit der Führung von Mitarbeitern befasst.

Quelle: Fritz Führungskreise

Wer sich damit zufrieden gibt, kann gleich zur nächsten Überschrift weiter gehen. Für alle anderen noch ein Wort zu weiteren Meinungen:

Die Liste könnte ewig fortgesetzt werden. Trotzdem würden wir zu keinem Konsens kommen. Das einzige, was ich raus lesen kann, vielleicht eine Art Minimalkonsens, Führungskräfte sind auf unterschiedlichen Ebenen gefordert. Admiral Grace Hopper hat es für mich schön auf den Punkt gebracht: „You don’t manage people. You manage things. You lead people.“

Führung vs Management vs Leadership
Was ist Leadership? Quelle: Gesellschaft für Informatik (gi.de)

Was ist Management?

Management Definition

Mit klassischem Management sind im Wesentlichen betriebswirtschaftliche Aufgaben verbunden. Eigentlich alles, was man in einem normalen BWL-Studium lernt. Vom verhaltenswissenschaftlichen Teil hört man im Studium so gut wie nichts.

Quelle: Fritz Führungskreise

Natürlich gibt es auch hier Gegenstimmen, wie z.B. Fredmund Malik. Für ihn ist Führung die deutsche Übersetzung von Management. Also nicht Führung vs Management, sondern Führung ist gleich Management. Damit verbindet er Grundsätze wie Resultatorientierung, sich auf Weniges konzentrieren oder Vertrauen.

Für Merath ist ein Leader auch ein Manager. Also nicht Führung vs Management vs Leadership, sondern Führung = Management = Leadership. Die Führungskraft konzentriert sich sowohl auf Menschen (Führung oder Leadership), als auch auf Dinge (Management).

Natürlich gibt es auch Stimmen für die Führung, Management und Leadership das Gleiche sind. Das eine Wort kann für das andere stehen. So als wolle man Wortwiederholungen in einem Deutsch-Aufsatz verhindern.

FRITZ - Führung vs Management - Was ist Management?
Was ist Management?

Wer jedoch nach erfolgreichem Management fragt wird selten auf ausgewählte Persönlichkeiten stoßen, sondern immer wieder auf betriebswirtschaftliche Methoden und Konzepte. Die Liste ist unendlich lang, um nur drei ausgewählte Beispiele zu nennen:

  1. Toyota Production System: Das Toyota Production System (TPS) ist eine Management-Methode, die in den 1950er Jahren von Toyota entwickelt wurde und darauf abzielt, Prozesse zu optimieren und Verschwendung zu reduzieren.
  2. Zara-Supply-Chain-Management: Zara, ein spanisches Bekleidungsunternehmen, hat eine erfolgreiche Supply-Chain-Management-Strategie implementiert, die es ermöglicht, Trends schnell zu erkennen und schnell auf die Nachfrage zu reagieren.
  3. GE Work-Out: Die GE Work-Out Methode ist eine strukturierte Methode zur Verbesserung von Geschäftsprozessen, die von der General Electric Company (GE) entwickelt wurde. Die Methode wurde erstmals in den 1980er Jahren von Jack Welch, dem damaligen CEO von GE, eingeführt.

Fazit – Führung vs Management vs Leadership

Ich persönlich kann mit manchen Definitionen mehr anfangen als mit anderen. Meiner Meinung nach kann man es auf folgende einfache Formel bringen:

Patrick FRITZ

Dr. Patrick Fritz

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2 Antworten zu “Führung vs Management vs Leadership”

  1. Büchting sagt:

    gut, sehr wichtiges Thema

  2. kanyeturgut sagt:

    sehr toller beitrag, hat mir im verständnis der führung / management / leadership folie im skript geholfen. danke!

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