Führungskreis Personal
Austausch für HR-Leiter:innen im Rheintal
Wie entwickle ich unsere Führungskräfte weiter?
Wie gelingt neuen Mitarbeitenden ein starker Start?
Wie digitalisiere ich administrative HR-Prozesse sinnvoll?
Kennen Sie diese oder ähnliche Fragen? Und haben Sie jemanden im Unternehmen, mit dem Sie das offen besprechen können? Fritz Führungskreise schaffen einen vertraulichen Raum, in dem Sie Ihre Entscheidungen mit gleichrangigen Führungskräften aus anderen Unternehmen reflektieren können.
So erleben HR-Leiter:innen den Führungskreis
„Im direkten, offenen und positiven Austausch werden die aktuellen Anliegen der teilnehmenden Betriebe bearbeitet. Für mich ist die Art, wie Patrick die Gruppe nutzt, um das aktuelle Thema aufzubereiten, besonders wertvoll. Er springt an den richtigen Stellen ein, um überraschende und lehrreiche Ergebnisse herauszuarbeiten. Spannende Referenten geben Inputs auf höchstem Niveau. Auf die Termine möchte ich nicht verzichten! “
Konzept
Der Führungskreis ist eine kuratierte Plattform exklusiv für 12 Personalleiter:innen. Sie beraten sich mit erfahrenen Managerkolleg:innen aus Industrieunternehmen im Rheintal und bekommen wirksame Impulse durch Vorträge anerkannter Expert:innen.
Auf diese Weise gewinnen Sie neue Perspektiven und entwickeln konkrete Lösungsansätze für Ihre individuellen Fragestellungen. Der Einführungsworkshop bietet die Gelegenheit, die anderen Führungskräfte persönlich kennenzulernen und Einblick in ihre Themen zu bekommen. Im Anschluss an den Einführungsworkshop finden 4 ganztägige Workshops bei Unternehmen vor Ort statt – verteilt auf 1 Jahr.
Nutzen
Durch die kollegiale Beratung mit Führungskräften aus anderen Unternehmen gewinnen Sie neue Perspektiven, reflektieren Ihre Handlungsoptionen und schärfen Ihre Führungspraxis. Sie profitieren von:
- Vertrauliche Fallarbeit mit Gleichrangigen zu Ihren Fragestellungen
- Exklusiver Zugang zu über 250 Führungskräften aus der Industrie
- Impulse anerkannter Expert:innen zu den jeweils gewählten Themen und Fällen
Häufig gewählte Themen: Führungskräfteentwicklung, Recruiting und Onboarding, Employer Branding, Digitalisierung und KI, HR-Strategie, New Work und Agilität, Vergütungssysteme.
Dr. Patrick Fritz
Führungskräfte aus der Industrie brauchen Austausch auf gleicher Ebene und einen Rahmen, der das möglich macht. Dafür steht Patrick Fritz. Als Gründer der Fritz Führungskreise sorgt er seit über 20 Jahren dafür, dass genau dieser Raum entsteht: persönlich, vertrauensvoll und relevant.
Er bringt Themen auf den Punkt, die Führung heute bewegt, und stellt sicher, dass kein Treffen zur Zeitverschwendung wird. Die Haltung und die Werte der Führungskreise – Klarheit, Resonanz, Vertrauen – tragen seine Handschrift. Patrick Fritz ist Betriebswirt, Hochschuldozent und promovierte an der Universität Innsbruck. Er verbindet akademische Tiefe mit pragmatischer Erfahrung und einem klaren Blick dafür, was Führungskräfte brauchen.
Das Wichtigste auf einen Blick
- Ablauf: Ein Einführungsworkshop und anschließend vier ganztägige Workshops, verteilt über ein Jahr.
- Leistung: Jeder Workshop wird von Dr. Patrick Fritz moderiert und von einem Gastexperten oder einer Gastreferentin zum jeweiligen Thema unterstützt.
- Teilnahme: Die Teilnehmerzahl ist auf 12 Personalleiter:innen beschränkt. Keine Stellvertreter:innen, keine Junior:innen.
- Ort: Bei den Unternehmen vor Ort, inklusive Betriebsrundgang.
- Null-Risiko-Garantie: Sollten Sie nach Teilnahme am Einführungsworkshop Zweifel haben, können Sie sich innerhalb einer Woche abmelden. Der Mitgliedsbeitrag wird erst nach dem Einführungsworkshop in Rechnung gestellt. Bei Nichterscheinen beim Einführungsworkshop wird der gesamte Mitgliedsbeitrag fällig.