Welcher SW-Entwicklungsprozess ist für uns der Richtige?
Wie kann mein Team mehr Eigenverantwortung übernehmen?
Wie können wir unsere SW-Qualität messen und weiter steigern?
Solche Fragen stellen sich viele SW-Entwicklungsleiter. Oft finden sie aber im eigenen Unternehmen keine Sparringspartner auf gleicher Ebene, mit denen sie Antworten und Lösungen besprechen können. FRITZ Führungskreise bringt Sie mit Führungskräften zusammen, die sich bei ihrer täglichen Arbeit mit ähnlichen Problemen auseinandersetzen.
Konzept
Der Führungskreis ist eine neutrale Plattform, exklusiv für SW-Entwicklungsleiter aus Industrieunternehmen im Rheintal. Sie beraten sich mit erfahrenen Managerkollegen und gewinnen wertvolle Impulse durch Vorträge anerkannter Experten. Auf diese Weise werden im Führungskreis maßgeschneiderte Lösungen für die individuellen Fragen und Probleme jedes einzelnen Teilnehmers erarbeitet. Verteilt auf 1 Jahr, finden insgesamt 4 ganztägige Workshops bei Unternehmen vor Ort statt.
Nutzen
Kollegiale Beratung mit externen Führungskräften führt zu Perspektivenwechsel, fachlicher Reflexion und Erweiterung der persönlichen Handlungskompetenz. Sie profitieren von:
- Austausch zu Ihren Fragestellungen durch Sparringspartner auf gleicher Ebene.
- Einem exklusiven Netzwerk mit über 200 Führungskräften aus der Industrie.
- Impulse durch anerkannte Experten zu den jeweiligen Fragen.
Häufig gewählte Themen: Führung von Experten | Entwicklungsprozesse, z.B. Scrum, Kanban, SAF | SW-Qualität | Testautomatisierung | SW-Architektur | Anforderungsmanagement | Plattformübergreifende Entwicklung
„Die Plattform von Patrick ist einmalig, da er es immer wieder schafft, uns als Teilnehmer herauszufordern und zum Nachdenken anzuregen. Die Themen und Diskussion im Führungskreis Softwareentwicklung helfen mir bei der täglichen Arbeit. Die Impulsvorträge ermöglichen mir in kürzester Zeit in ein neues Thema ausserhalb des normalen Alltags einzusteigen.“
Urs Stäheli, Director Software Engineering, L.Kellenberger & Co AG
„Seit mehr als 10 Jahren liefern mir die Workshops Anregungen und Inspirationen für den berufliche Alltag als Führungskraft. Der Mix von technischen und Führungsthemen erzeugt ein abwechslungsreiches Jahresprogramm. Auch die Einblicke in andere Unternehmen sind immer wieder spannend, interessant und lehrreich.“
Harald Möller, OMICRON electronics GmbH