Diese 10 handverlesenen Bücher sollten Führungskräfte auf alle Fälle gelesen haben:
1. Friedemann Schulz von Thun – Miteinander reden 1-4
2. Viktor E. Frankl – .. trotzdem Ja zum Leben sagen
3. Richard David Precht – Wer bin ich und wenn ja, wie viele
4. Peter Drucker – The Essential Drucker
5. Yuval Noah Harari – Eine kurze Geschichte der Menschheit
6. Reinhard K. Sprenger – Radikal führen
7. Torsten Groth – 66 Gebote systemischen Denkens und Handelns in Management und Beratung
8. Friedrich, Malik, Seiwert – Das große 1×1 der Erfolgsstrategie: EKS
9. Hans-Georg Häusel – Think Limbic!
10. Stefan Merath – Der Weg zum erfolgreichen Unternehmer
11. Frederic Laloux – Reinventing Organizations
12. Napoleon Hill – Think and Grow Rich
Hill hat es bereits 1937 sehr gut auf den Punkt gebracht. Die Menschen in deinem Umfeld beeinflussen deine Entwicklung maßgeblich. Weit mehr als man denkt. Der Mensch ist ein soziales Wesen, ist leicht gesagt, schwer verstanden. Wer die Konsequenzen besser verstehen möchte, sei das Mastermind-Prinzip ans Herz gelegt. Die Mutter aller Erfolgsratgeber ist auch heute noch aktueller denn je: Think and grow rich.
Dr. Patrick Fritz
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