Tipps

Organisationsschuld entsteht, wenn Strukturen statt Menschen versagen. Wenn Regeln, Rollen und Abläufe nicht zusammenpassen, kostet das Zeit, Energie und Geld. Sie zeigt sich in ...

Silos aufzubrechen und flache Hierarchien sind die häufigsten Forderungen beim Redesign der Organisationsstrukturen. Was dabei allzu gern vergessen wird, alle Strukturen ...