Führungskreis High Potentials

FRITZ Führungskreis High Potentials

Der Wunsch nach flachen Hierarchien und mehr Verantwortung ist groß. Die Realität sieht jedoch anders aus: Die Arbeit stapelt sich nach wie vor auf dem eigenen Schreibtisch und ein Abstimmungsgespräch jagt das Nächste. Von Entlastung keine Spur. Dabei kommt die Entwicklung der Mitarbeiter und damit der eigenen Abteilung bzw. des eigenen Bereichs zu kurz.

Konzept

Als Führungskraft erhalten Sie mit diesem Führungskreis ein Instrument an die Hand, um ihre High Potentials (talentierte Mitarbeiter, Projektleiter, Nachwuchsführungskräfte) gezielt zu fördern und zu fordern. Sie belohnen Potenzialträger aus Ihrem direkten Umfeld mit vier Workshops – verteilt auf ein Jahr. Dabei lernt Ihr Mitarbeiter interdisziplinär zu denken, sich selbst besser zu führen und Stück für Stück mehr Verantwortung zu übernehmen.

Programm

Nutzen für Sie als Führungskraft

  1. Mitarbeiter können mehr Verantwortung übernehmen
  2. Gezielte Mitarbeiter- und Bereichsentwicklung
  3. Führung durch Dr. Patrick Fritz
  4. Belohnung für herausragende Mitarbeiter

Nutzen für Sie als High Potential

  1. Feedback zu Ihren Fragestellungen
  2. Impulse durch Experten
  3. High Potential – Netzwerk
  4. Wertschätzung durch Führungskraft