Wie sieht zeitgemäße Führungskräfteentwicklung aus?
Wie bewältigt HR die Aufgaben im Zuge der Internationalisierung?
Was kann das Konzept der agilen Organisation für HR leisten?
Solche Fragen stellen sich viele PersonalleiterInnen. Oft finden sie aber im eigenen Unternehmen keine Sparringspartner auf gleicher Ebene, mit denen sie Antworten und Lösungen besprechen können. FRITZ Führungskreise bringt Sie mit Führungskräften zusammen, die sich bei ihrer täglichen Arbeit mit ähnlichen Problemen auseinandersetzen.
Konzept
Der Führungskreis ist eine neutrale Plattform exklusiv für Personalleiter aus Industrieunternehmen im Rheintal. Sie beraten sich mit erfahrenen Managerkollegen und gewinnen wertvolle Impulse durch Vorträge anerkannter Experten. Auf diese Weise werden im Führungskreis maßgeschneiderte Lösungen für die individuellen Fragen und Probleme jedes einzelnen Teilnehmers erarbeitet. Der Startworkshop bietet die Gelegenheit, die anderen Führungskräfte persönlich kennenzulernen und Einblick in ihre Themen zu bekommen. Im Anschluss an den Startworkshop finden 4 ganztägige Workshops bei Unternehmen vor Ort statt – verteilt auf 1 Jahr.
Themen
Im Führungskreis diskutieren Sie offen mit Führungskräften in ähnlichen Positionen wie Sie. So profitieren Sie in hohem Maße von qualifiziertem Feedback. Häufig gewählte Themen:
- Führungskräfteentwicklung
- Internationale HR
- Agile HR
- Employer Branding
- Arbeitszeitflexibilisierung
- Positionierung der HR-Abteilung
Nutzen
Kollegiale Zusammenarbeit mit externen Führungskräften führt zu Perspektivenwechsel, fachlicher Reflexion und Erweiterung der Handlungskompetenz. Im Führungskreis profitieren Sie von zahlreichen Vorteilen:
- Feedback zu Ihren Fragestellungen durch Sparringspartner auf gleicher Ebene.
- Führung durch den Spezialisten für Führungskräfte-Feedback Dr. Patrick Fritz.
- Impulse durch anerkannte Experten zum jeweils gewählten Thema.
- Ein verlässliches Führungskräfte-Netzwerk das über den Führungskreis hinaus geht.
- Vertraulicher Erfahrungsaustausch mit erfahrenen Gesprächspartnern.
Geschäftsführer und Moderator
Dr. Patrick Fritz ist der führende Spezialist für Führungskräfte-Feedback und herzlicher Gastgeber der Führungskreise. Brückenbauer, Visionär, Ideengeber, Zuhörer und Motivator. Seine Leidenschaft sind die Bedürfnisse von Führungskräften. Dozent an diversen Hochschulen, Dissertation an der Universität Innsbruck bei Prof. Dr. Hans Mühlbacher. Studium der Betriebswirtschaft und Mitarbeiter am Forschungszentrum für Produkt- und Prozessengineering der FH Vorarlberg.
Kundenstimmen
„Patrick Fritz habe ich als starken und verlässlichen Partner erlebt und möchte ihn wie folgt beschreiben: konstruktiv, innovativ, querdenkend, hinterfragend und lösungsorientiert. Er bringt in den Führungskreisen immer einen guten Mix erprobter Modelle aus Theorie und Praxis ein. Dabei wird weit über die konkreten Fall- und Diskussionsbeispiele, die neuesten Entwicklungstrends auf eine sehr angenehme Art und Weise vermittelt.“
Sandra Karaviotis, Leitung HR, Ölz Meisterbäcker GmbH & Co KG
„Am Führungskreis schätze ich ganz besonders die Möglichkeit zum Networking mit Kollegen aus anderen Unternehmen und externen Fachexperten. Die Workshops waren sehr bereichernd für mich und ich konnte aus jedem unserer Treffen wertvolle Erkenntnisse mitnehmen und in die Praxis umsetzen.“
Sonja Späth, Head of Corporate HR, SFS services AG