Wie sieht zeitgemäße Führungskräfteentwicklung aus?
Wie bewältigt HR die Aufgaben im Zuge der Internationalisierung?
Was kann das Konzept der agilen Organisation für HR leisten?
Solche Fragen stellen sich viele PersonalleiterInnen. Oft finden sie aber im eigenen Unternehmen keine Sparringspartner auf gleicher Ebene, mit denen sie Antworten und Lösungen besprechen können. FRITZ Führungskreise bringt Sie mit Führungskräften zusammen, die sich bei ihrer täglichen Arbeit mit ähnlichen Problemen auseinandersetzen.
Konzept
Der Führungskreis ist eine neutrale Plattform exklusiv für PersonalleiterInnen aus Industrieunternehmen im Rheintal. Sie beraten sich mit erfahrenen ManagerkollegInnen und gewinnen wertvolle Impulse durch Vorträge anerkannter Experten. Auf diese Weise werden im Führungskreis maßgeschneiderte Lösungen für die individuellen Fragen und Probleme jedes einzelnen Teilnehmers erarbeitet. Verteilt auf 1 Jahr, finden insgesamt 4 ganztägige Workshops bei Unternehmen vor Ort statt.
Nutzen
Kollegiale Beratung mit externen Führungskräften führt zu Perspektivenwechsel, fachlicher Reflexion und Erweiterung der persönlichen Handlungskompetenz. Sie profitieren von:
- Austausch zu Ihren Fragestellungen durch Sparringspartner auf gleicher Ebene.
- Einem exklusiven Netzwerk mit über 200 Führungskräften aus der Industrie.
- Impulse durch anerkannte Experten zu den jeweiligen Fragen.
Häufig gewählte Themen: Führungskräfteentwicklung | New Work und Agilität | Internationale HR | Digitalisierung | Employer Branding | Arbeitszeitflexibilisierung | Positionierung der HR-Abteilung
Kundenstimmen
„Patrick Fritz habe ich als starken und verlässlichen Partner erlebt und möchte ihn wie folgt beschreiben: konstruktiv, innovativ, querdenkend, hinterfragend und lösungsorientiert. Er bringt in den Führungskreisen immer einen guten Mix erprobter Modelle aus Theorie und Praxis ein. Dabei wird weit über die konkreten Fall- und Diskussionsbeispiele, die neuesten Entwicklungstrends auf eine sehr angenehme Art und Weise vermittelt.“
Sandra Karaviotis, Leitung HR, Ölz Meisterbäcker GmbH & Co KG
„Am Führungskreis schätze ich ganz besonders die Möglichkeit zum Networking mit Kollegen aus anderen Unternehmen und externen Fachexperten. Die Workshops waren sehr bereichernd für mich und ich konnte aus jedem unserer Treffen wertvolle Erkenntnisse mitnehmen und in die Praxis umsetzen.“
Sonja Späth, Head of Corporate HR, SFS services AG