Kategorie: Strategie

IBM Reseach THINKLab – Meine Highlights

FRITZ - IBM Reseach THINKLab

Im Rahmen des Führungskreis Softwareentwicklung hatte ich die wunderbare Gelegenheit eine Besuch beim IBM Reseach THINKLab zu organisieren. Um es kurz zu machen, ich bin wahnsinnig beeindruckt! In diesem Beitrag möchte ich drei ausgewählte Highlights der Reise vorstellen. Zur Einstimmung…

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DevOps – Auf dem Weg zur agilen Organisation?

FRITZ DevOps

Im Rahmen des Führungskreis Softwareentwicklung durfte ich einen Workshop zum Thema DevOps organisieren. Thomas Schissler von AgileMax ist mit uns auf den Weg zur agilen Organisation gegangen. Was ist DevOps? Der Begriff DevOps wurde ursprünglich von Patrick Debois geprägt und

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Zukunft der Personalabteilung

FRITZ Führungskreis HR2030

In der Einladung zum Führungskreis HR 2030 habe ich zur Zukunft der Personalabteilung vollmundig behauptet: Das Ziel des strategischen Business-Partners, dass viele HR-Funktionen noch nicht einmal erreicht haben, wird bald hinfällig sein. Denn der Personalbereich kann nur dann Mehrwert liefern,

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Wirksamkeitsmessung in Marketing, HR und IT

Nils Baumann - Wirksamkeitsmessung

Hinter dem etwas sperrigen Begriff “Wirksamkeitsmessung” versteckt sich im Kern der Wunsch zu wissen, welchen Beitrag indirekte Bereiche wie Marketing, HR und IT zum Geschäftserfolg liefern. Udo Fichtner, Head of Group Human Resources bei Plansee, hat es in seinem Vortrag im Rahmen

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CYNEFIN – Über Probleme und Lösungen

FRITZ-Cynefin

Experiment Teil 1 Lieber Leser, ich möchte dich mit diesem Beitrag auf ein kleines Experiment mit dem Namen CYNEFIN einladen. Bitte notiere dir auf einem leeren Blatt Papier alle Probleme, die aktuell auf deinem Schreibtisch liegen. Wenige Stichworte sind ausreichend.

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Design Thinking und Google Sprint im Vergleich

FRITZ - Design Thinking und Google Sprint

Design Thinking und Google Sprint sind Innovationsmethoden, die beide stark auf agilen Prinzipien aufbauen: maximale Kundenorientierung, arbeiten in kurzen Sprints und Veränderungen sind willkommen. Mit Design Thinking beschäftige ich mich seit unserer Kundenveranstaltung an der HSG intensiv. Beiträge von mir findest

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Agile Organisationsentwicklung

FRITZ Agile Organisationsentwicklung Prinzipien

Agile Organisationsentwicklung ist für mich ein Veränderungsprozess basierend auf agilen Ansätzen wie Design Thinking und SCRUM, um ein Unternehmen vom IST zum SOLL zu entwickeln. Es geht NICHT darum, eine agile Organisation zu entwickeln, sondern um eine agile Gestaltung des

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Agile Strategieentwicklung

FRITZ Agile Strategieentwicklung

Agile Strategieentwicklung ist für mich ein Ansatz, einen Plan zu entwickeln, die langfristigen Ziele eines Unternehmens trotz ständiger Veränderung zu erreichen. Plan und Veränderung hört sich zunächst nach Widerspruch an, aber nur wenn man davon ausgeht das der Plan 5

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Agile Unternehmensentwicklung

Kürzlich hatte ich die wunderbare Gelegenheit zwei Tage mit Dr. Barbara Heitger zum Thema agile Unternehmensentwicklung zu arbeiten. In diesem Beitrag möchte ich euch einige Kerngedanken aus dem Workshop weitergeben, die mich nach wie vor sehr beschäftigen. Was ist Unternehmensentwicklung?

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Geschäftsmodell trifft Canvas und Lean Startup

FRITZ - Business Model Canvas trifft Lean Startup

Nach Workshops mit Heiko Gebauer von der ETH Zürich/eawag und Georg von der Ropp vom BMI Lab ist mir klar geworden, das klassische produktorientierte Geschäftsmodell kommt an seine Grenzen. Studien zeigen, dass der Produktpreis mit jeder Produktgeneration sinkt. Die Kostenkurve für

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