Was sollten Führungskräfte über Führung wissen? In diesen Beiträgen gebe ich kurz und bündig Antwort auf die wichtigsten Führungs-Fragen, die sich jede Führungskraft früher oder später stellen muss.
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Inspiriert zu diesem Artikel über Personalentwicklung hat mich der Bericht von Fritz B. Simon über Jack Welch, den legendären CEO von General Electric (GE) von 1980-1999. Welch erkannte, dass er durch …
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In diesem Beitrag möchte ich euch das Konzept der Dialektik des weltberühmten Philosophen Georg Wilhelm Friedrich Hegel mit einem einfachen Vergleich erklären. Beim Lesen von "Hegel in 60 Minuten", …
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Abraham Harold Maslow (1908-1970) hat aus seinem Menschenbild heraus ein Stufenmodell der Motivation (Bedürfnispyramide) entwickelt, welches sich ursprünglich in fünf Stufen unterteilt. Die Maslow …
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"Mittlerweile wollen immer mehr Mitarbeiter den Purpose, den Sinn ihrer Arbeit erkennen. Können Sie aus Ihrer Erfahrung einen ähnlichen Trend feststellen?" Diese Frage wurde mir im Rahmen eines …
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Die Verhaltensökonomie zeigt, der rein rational handelnde Homo oeconomicus existiert außerhalb der wirtschaftswissenschaftlichen Lehrbücher in der realen Welt selten. Mit ihrem Buch "Nudge: Wie man …
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Für viele Teilnehmer im Führungskreis für High Potentials ist der Übergang vom Mitarbeiter zur Führungskraft gerade erst erfolgt oder steht unmittelbar bevor. In diesem Zusammenhang stellen sich drei …
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