Autor: Patrick Fritz

Ich-Entwicklung bei Führungskräften

Im Rahmen der Vorbereitung für den aktuellen Führungskreis für High Potentials bin ich (wieder einmal) der Frage nachgegangen, was sind eigentlich die Aufgaben von Führungskräften UND wie kann man diese er-lernen. In meinen Recherchen bin ich auf die Führungslandkarte nach

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Verhaltensökonomie – Change Management für Profis

FRITZ - Verhaltensökonomie - Change Management für Profis

Wie können sich Führungskräfte die Erkenntnisse der Verhaltensökonomie zu Nutze machen? Anlässlich eines Impulsvortrags mit Gerhard Fehr konnten Partner von FRITZ Führungskreise dieser Frage nachgehen. Hier die wichtigsten Erkenntnisse im Überblick: Verhaltensökonomie vs. Homo oeconomicus Im Gegensatz zur Verhaltensökonomie, geht man in

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Holacracy bei FREITAG

FRITZ - Holacracy bei der FREITAG LAB. AG

Kürzlich durfte ich Holacracy bei FREITAG vor Ort erleben – ich bin begeistert! Bisher habe ich mich über Holacracy negativ geäußert, siehe hier und hier. Bei FREITAG, weltbekannt von Taschen aus gebrauchten LKW-Planen, ticken die Uhren ein wenig anders. Folgende Beobachtungen

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Zukunft der Personalabteilung

FRITZ Führungskreis HR2030

In der Einladung zum Führungskreis HR 2030 habe ich zur Zukunft der Personalabteilung vollmundig behauptet: Das Ziel des strategischen Business-Partners, dass viele HR-Funktionen noch nicht einmal erreicht haben, wird bald hinfällig sein. Denn der Personalbereich kann nur dann Mehrwert liefern,

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Gamification – Das Geheimnis der Motivation

FRITZ - Gamification2

Als Gamification wird die Anwendung spiel­typischer Elemente in einem spielfremden Kontext bezeichnet. Nach einem Workshop gemeinsam mit Wolfgang Rathert im Rahmen des Führungskreis Softwareentwicklung sehe ich das anders.Diesen Gedanken finde ich spannend! Wie kann Verhalten beeinflusst werden? Wie bereits zuvor ausgeführt, kann das

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Wirksamkeitsmessung in Marketing, HR und IT

Nils Baumann - Wirksamkeitsmessung

Hinter dem etwas sperrigen Begriff “Wirksamkeitsmessung” versteckt sich im Kern der Wunsch zu wissen, welchen Beitrag indirekte Bereiche wie Marketing, HR und IT zum Geschäftserfolg liefern. Udo Fichtner, Head of Group Human Resources bei Plansee, hat es in seinem Vortrag im Rahmen

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Die Essenz der Agilität

Was ist die Essenz der Agilität? Am 6. Juni 2007 hatte ich im Rahmen des Führungskreis Softwareentwicklung das erste Mal Kontakt mit der agilen Welt. Der Vortrag von Dr. Andreas Wintersteiger hatte den Titel “Agile Project Management with Scrum”.  Seit

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Führungsmodelle nach Roger Romano

Bei einem Workshop im Rahmen des Führungskreis Vertrieb präsentierte Roger Romano einen Überblick aktueller Führungsmodelle, den ich mit euch teilen möchte. Führungsmodell vs. Führungsstil Die beiden Begriffe Führungsmodell und Führungsstil werden in der Literatur häufig synonym verwendet. Für Romano sind Führungsstile

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Macht und Führung in Organisationen

FRITZ Macht und Führung

Wer sich mit Führung beschäftigt, kommt um den Begriff Macht nicht herum. Bei Führung geht es um Verhaltensbeeinflussung von Menschen. Verhaltensbeeinflussung kann durch das eigene Verhalten, Einsicht und Konsequenzen erfolgen. Die Frage wie stark diese Beeinflussung durch die Führungskraft ausfällt, wird in der

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CYNEFIN – Über Probleme und Lösungen

FRITZ-Cynefin

Experiment Teil 1 Lieber Leser, ich möchte dich mit diesem Beitrag auf ein kleines Experiment einladen mit dem Namen CYNEFIN. Bitte notiere dir auf einem leeren Blatt Papier alle Probleme die aktuell auf deinem Schreibtisch liegen. Wenige Stichworte sind ausreichend.

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