»Wo können Führungskräfte im Rheintal ihre Entscheidungen vertraulich mit Gleichrangigen aus anderen Unternehmen reflektieren?«

Dr. Patrick Fritz

Ausgewählte Referenzen

So funktioniert ein Führungskreis

1. Vertrauliche Fallarbeit: Austausch auf Augenhöhe und kollegiale Beratung zu ihren Fragestellungen.
2. Exklusives Netzwerk: Zugang zu über 250 Führungskräften aus der Industrie und Einblicke in andere Unternehmen.
3. Impulse von Expert:innen: Hochwertige Gastimpulse passend zu den gewählten Fällen.
Gerhard Leitner, Head of Business Unit Shirting + Technics, Getzner Textil AG

„Die lösungsorientierten Workshops im Führungskreis Vertrieb, die in einem äußerst vertrauensvollen Umfeld stattfinden, bieten neben praxisorientierter Beratung auch den Austausch mit anderen Unternehmen. Durch Bearbeitung von aktuellen und dem Zeitgeist entsprechenden Themen profitiert man sowohl auf professioneller als auch auf persönlicher Ebene sehr. “

Gerhard Leitner
Head of Business Unit Shirting + Technics
Getzner Textil AG
Goran Jevtic, Chief Operating Officer, MEGA GOSSAU AG

„Der Führungskreis ist für mich eine wertvolle Plattform für den Austausch auf Augenhöhe. Die Workshops sind praxisnah, thematisch hochaktuell und durch die Inputs der Experten inspirierend. Besonders schätze ich die Möglichkeit, eine neutrale Sicht auf meine eigene Arbeit zu gewinnen und zu reflektieren. Darüber hinaus habe ich ein Netzwerk mit Kollegen aufgebaut und konnte meinen Führungsstil weiterentwickeln. “

Goran Jevtic
Chief Operating Officer
MEGA GOSSAU AG

Der Einstieg beginnt mit einem persönlichen Gespräch

Fritz Führungskreise leben von der richtigen Zusammensetzung. In einem 30-minütigen Gespräch lernen wir uns kennen, sprechen über Ihre aktuellen Themen und schauen gemeinsam, welcher Führungskreis ein guter Rahmen sein könnte.
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Was macht einen Führungskreis so besonders?

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