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Wozu Führungskreise
Führungskräfte müssen täglich Fragen beantworten und Lösungen finden. Doch weder mit Mitarbeitern oder Vorgesetzten können sie darüber diskutieren. In solchen Situationen hilft es, sich mit Managerkollegen auszutauschen. Und genau darum geht es bei FRITZ Führungskreise. Bei uns treffen sich Führungskräfte aus der Industrie, um auf gleicher Ebene Austausch zu Ihren Fragestellungen zu bekommen.
Die nächste Gelegenheit zum Einstieg bei FRITZ Führungskreise:
Führungskräfte-Austausch
Austausch zu Fragestellungen mit Sparringspartnern auf gleicher Ebene.
Führungskräfte-Netzwerk
Ein exklusives Netzwerk mit über 200 Führungskräften aus der Industrie im Rheintal.
Experten-
Impulse
Impulse durch anerkannte Experten zum jeweils gewählten Thema.
Lassen Sie sich vormerken.
Was Kunden über uns sagen
In unserem Führungskreis Essentials erlebe ich Achtsamkeit, Verbundenheit und Wahrhaftigkeit. Es ist eine Freude und Inspiration, die ich durch die Diversität der Gruppe und externen Impulse erfahren darf. All unser Zusammensein ist voll von Erlebnissen, welche mich persönlich in Erkenntnisse sowie zu Ergebnissen führt und damit großes Lernen darstellt. Ich bin dankbar, dass mich mein Weg zu Fritz Führungskreise geleitet hat.Rüdiger Köhler, Geschäftsführung, elobau GmbH & Co. KG
Experten-Plattformen gibt es viele, aber nur wenige sind in der Lage über Jahre das Niveau von FRITZ Führungskreise beizubehalten. Ausgewählte Gastreferenten, interessante Fallbeispiele und nicht zuletzt die hohe Fachkompetenz von Patrick Fritz, macht diese Plattform zu etwas besonderem. Dabei schafft Patrick durch seine offene Art eine vertrauensvolle Kultur, in der ein ehrlicher Austausch möglich ist.Andreas Marosch, Leiter Marketing & Kommunikation, GRASS GmbH
Pragmatisch, hohes Niveau, interessante und anspruchsvolle Teilnehmer. Starker Praxisbezug und kurze auflockernde Theorie-Inputs ergänzen sich optimal. Ich erlebe dies als wertvolle Erweiterung meiner Handlungskompetenz. Der Führungskreis Essentials ist ein Muss für jeden Macher, der sein Wissen praxisorientiert weiterentwickeln und karrierebezogen vertiefen möchte.Marc Bachmann, Chief Executive Officer, Bioengineering AG
Nach einem Jahr im Führungskreis Personal bin ich vom Konzept und von der Umsetzung begeistert. In den Workshops werden HR-Fragestellungen mittels externen Vorträgen und kollegialer Fallberatung kurz und knackig bearbeitet. Dies vor Ort bei den teilnehmenden Unternehmen. Es entsteht ein wertvolles Netzwerk und ich kann immer wieder Anregungen für die Umsetzung im eigenen Betrieb gewinnen. Die Themenstellungen werden von den Teilnehmern des Führungskreises selbst definiert und sind daher immer praxisrelevant. Wer die Möglichkeit zur Teilnahme hat, sollte die Chance nützen.Mike Ferlemann, Personalleiter Nenzing, Hydro Extrusion Nenzing GmbH
11er | AMI | AlphaGate | Alpla | Alu-met | Amann Girrbach | Armstrong | Axians | Bachmann | Baumer | Baur | Bauwerk | Bioengineering | Bodycote | Bruderer | Büchi | Bühler | Bürkert | Carcoustics | CCL | Cedes | Collini | Comvat | Continental | CRB |Creasoft | Diehl | Dividella | Doppelmayr | Dorner | Dornier | EHG | elobau | Elpro | Erne | Escatec | Eugster | Faigle | Filtrox | FISBA | Flatz |Gallus | Gantner | Gebrüder Weiss | Germann+Frei |Getzner | Grass | Griesser | Haberkorn | Hamilton | Henkel | HENN |Heron | High Q Laser | Hilcona | Hilti | Hirschmann | HMS | Hoval | Huber | Huppenkothen | Hydro | Ivoclar | Jansen | Julius Blum | Kaiser | Kellenberger | Körber |Labor Team W | Leica | Liebherr | LTW | Mega | Mersen | Metrohm | Meusburger | Müllerchur | Multivac | Neutrik | NUM | Oerlikon | Ölz | Oertli | Omicron | Optrel | Otto Bihler | Pantec | Plaston | Polycontact | Polymeca | Printprocess | PWB | Rauch | Ravensburger | Regloplast | Rhomberg | Rondo | Rupp | Schelling | Schoeller | Schott | SFS | Sigg | Sola | Solve | Soplar | Stadler | Stäubli | Stihl | Sulzer | Swarovski | SIE | Telsonic | ThyssenKrupp Presta | TIG | Tridonic | Trumpf | Varioprint | Variosystems | VAT | Walser |Weidmann | WolfVision | Wyon |ZIMM | Zumtobel | Zünd
Dr. Patrick Fritz
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