Team

Motivation

Seit meinem 24. Lebensjahr arbeite ich in der Führungskräfteentwicklung. Als Anfänger war ich sehr expertengläubig. Was zählte, waren große Namen – je bekannter desto besser. Ich dachte mir, diese Menschen werden schon wissen wie es zu laufen hat. Leider wurde ich fast immer enttäuscht. Das meiste war den Teilnehmern schon bekannt und fern der Praxis. Als Amateur war ich sehr methodengläubig. Hier lernte ich, dass es nur die richtige Methode braucht, um zu wissen wie es zu laufen hat. Diese Erkenntnis ist manchmal richtig – nur das Ergebnis macht nicht immer glücklich. Als Profi, mehr als 10 Jahre später, komme ich zu folgendem Schluss:

Wenn aus einer Gruppe von verantwortungsvollen Führungskräften ein Führungskreis entsteht, wird plötzlich alles sehr einfach. Sparringspartner auf gleicher Ebene, helfen einander bessere Entscheidungen zu treffen.

Patrick Fritz

Dr. Patrick FritzGeschäftsführender Gesellschafter bei FRITZ Führungskreise. Dozent an diversen Hochschulen. Dissertation an der Universität Innsbruck bei Prof. Dr. Hans Mühlbacher am Institut für Strategisches Management und Marketing. Studium der Betriebswirtschaft, anschließend wissenschaftlicher Mitarbeiter am Forschungszentrum für Produkt und Prozessengineering der FH Vorarlberg. Seit über 10 Jahren in der Führungskräfteentwicklung tätig. Dr. Patrick Fritz ist der führende Spezialist für Führungskräfte-Feedback.

Marion Gasser

Marion GasserFür den Bereich Marketing und Finanzen bei FRITZ Führungskreise zuständig. Sie verfügt über langjährige Berufserfahrung im Bereich Marketing, Kommunikation und Text, im Industrie-, Technik und Dienstleistungsbereich sowie im Sportsponsoring. Zu ihren beruflichen Stationen zählen Agenturen und Unternehmen in Deutschland, in der Schweiz und im Fürstentum Liechtenstein.