Führungskreis Personal

FRITZ Führungskreis Personal
Führungskreis Personal

Wie sieht zeitgemäße Führungskräfteentwicklung aus?
Wie bewältigt HR die Aufgaben im Zuge der Internationalisierung?
Was kann das Konzept der agilen Organisation für HR leisten?

Solche Fragen stellen sich viele PersonalleiterInnen. Oft finden sie aber im eigenen Unternehmen keine Sparringspartner auf gleicher Ebene, mit denen sie Antworten und Lösungen besprechen können. FRITZ Führungskreise bringt Sie mit Führungskräften zusammen, die sich bei ihrer täglichen Arbeit mit ähnlichen Problemen auseinandersetzen.

Wer ist beim Führungskreis dabei?

Unsere Teilnehmer sind ausschließlich Führungskräfte aus der Industrie. Einen ersten Eindruck erhalten Sie beim Blick auf unsere Referenzliste auf der rechten Seite und durch persönliche Empfehlungen unserer Sparringspartner:

FRITZ Führungskreise - Kunden - Markus Petschnig„Speziell der direkte Erfahrungsaustausch innerhalb der Workshops war für mich absolut bereichernd. Dies führt zwangsläufig zu einer Neubewertung der eigenen Stärken und Schwächen. Ich kann daher jedem, der über die eigenen Firmengrenzen hinweg neue Sichtweisen kennenlernen will, diese Art von Führungskreis nur empfehlen.“

Markus Petschnig, Geschäftsführer, Polymeca AG

FRITZ Führungskreise - Kunden - Urs Neuhauser„Führungskräfte sind ja keine verschlossenen Menschen, aber die unkomplizierte Offenheit in unserem Führungskreis war doch überraschend und für einen echten Erfahrungsaustausch eine perfekte Basis.“

Urs Neuhauser, Konzernleitung, Jansen AG

Welche Themen werden im Führungskreis bearbeitet?

Im Unterschied zu Seminaren werden beim Führungskreis Personal keine Themen vorgegeben. In der Einladung zum Führungskreis sind häufig gewählte Themen angeführt, basierend auf den Erfahrungen der letzten Jahre. Die schlussendliche Themenauswahl erfolgt beim Startworkshop.

Unsicher wegen Teilnehmern oder Themen?

Sollten Sie nach Teilnahme am Startworkshop Zweifel haben, können Sie sich innerhalb einer Woche abmelden. Der Mitgliedsbeitrag wird erst nach dem Startworkshop in Rechnung gestellt. Mehr dazu in unseren FAQ unter dem Schlagwort „Null-Risiko-Garantie“.

Welchen Nutzen habe ich vom Führungskreis Personal?

  1. Feedback zu Ihren Fragestellungen durch Sparringspartner auf gleicher Ebene.
  2. Führung durch den Spezialisten für Führungskräfte-Feedback Dr. Patrick Fritz.
  3. Impulse durch anerkannte Experten zum jeweils gewählten Thema.
  4. Ein verlässliches Führungskräfte-Netzwerk das über den Führungskreis hinaus geht.
  5. Vertraulicher Erfahrungsaustausch mit erfahrenen Gesprächspartnern.